کار در ترکیه
کار در ترکیه
کار در ترکیه، بسیاری از افرادی که در جستجوی شغل در ترکیه هستند شاید نتوانسته باشند اطلاعات دقیقی را در خصوص مهاجرت به ترکیه به دست بیاورند. باید به شما بگوییم که اقتصاد ترکیه را می توان در دنیای حاضر از اقتصادهای موفق دنیا نام برد. اقتصادی بر مبنای صنایع مدرن و بومی. بر این اساس هر روز می توانیم شاهد رشد اقتصاد ترکیه باشیم. در زمینه ی کشاورزی، می توان گفت که تولیدات کشاورزی ترکیه در سال ۲۰۰۵ توانسته است رتبه هفتم جهان را به دست آورد. بخش کشاورزی توانسته بود در سال ۲۰۰۶ برای بیش از ۱۱٪ از مردم ترکیه ایجاد اشتغال نماید. در زمینه ی صنایع مدرن، اقتصاد ترکیه بیش از پیش توانسته است تا بازارهای جهانی را به خود جذب نماید. اقتصاد ترکیه در زمینه های بانکداری، حمل و نقل و حتی ارتباطات نیز توانسته است جایگاه های مناسبی را به خود جذب نماید.
شرایط کار در ترکیه برای ایرانیان
شرایط کار در ترکیه ، مهاجرت به ترکیه از طریق کار و اخذ ویزای کاری ترکیه با توجه به فاصله نزدیک این کشور به ایران و هزینه های پایین زندگی در این کشور به نسبت سایر کشورها مورد توجه بسیاری از متقاضیان کار در خارج از کشور قرار گرفته است. با توجه به اینکه سوالات فراوانی در مورد اقامت کاری ترکیه و شرایط کار در ترکیه برای ایرانیان مطرح شده است، موسسه حقوقی ویزاتیک این مقاله را با هدف افزایش اطلاعات شما در زمینه کاریابی در ترکیه و اخذ اقامت ترکیه از طریق کار منتشر نموده است.
جمهوری ترکیه ، کشوری اوراسیایی است که در منطقه ی بالکان واقع شده است. ترکیه با کشور های گرجستان، ارمنستان، ایران، نخجوان و عراق همسایه است. مساحت این کشور ۷۸۳۳۵۶ کیلومتر مربع است که جمعیتی نزدیک به ۸۲ میلیون نفر را در خود جای داده است. ترکیه دارای ۸۱ استان است که اکثریت مردم ترک و کرد هستند. پایتخت ترکیه شهر آنکارا است که پس از استانبول مهم ترین شهر ترکیه به شمار می رود. استانبول مرکز فرهنگی و اقتصادی کشور ترکیه است که در دو قاره ی آسیا و اروپا قرار دارد و پایتخت سیاسی ترکیه نیز به شمار میرود و جزء شهر های بسیار توریستی جهان به شمار می رود که جمعیتی نزدیک به ۱۵ میلیون نفر در این کلان شهر سکونت دارند. زبان رسمی کشور ترکیه ترکی است و واحد پول آن لیر می باشد.
ترکیه کشوری کوهستانی و پرباران است. ترکیه با قرار گرفتن در یکی از حسّاسترین مناطق جهان، دارای موقعیّت جغرافیایی راهبردی و بسیار خوبی است و گذرگاه آسیا و اروپا به حساب میآید و کشورهای بسیاری، به ویژه ایران از خاک ترکیه برای ترانزیت کالا و انرژی استفاده میکنند. سواحل شمال، جنوب و غرب ترکیه، دارای آب و هوای مدیترانه با زمستانهای کوتاه و معتدل، وتابستانهای گرم و طولانی است. قسمتهای مرکزی ترکیه، خشک ولم یزرع بوده و میانگین بارش سالانه آن، کمتر از ۲۵ سانتی متر است. علاوه بر دامپروری، کشاورزی نیز درآن معمول است و تنباکو، کتان، زیتون، چغندر قند و مرکبات مهمترین محصولات کشاورزی این کشور است. مهمترین محصولات صادراتی این کشور پوشاک، مواد غذایی، منسوجات و تجهیزات حمل و نقل است.
مسئله حائز اهمیت در خصوص شرایط کار در ترکیه برای ایرانیان این است که اقتصاد ترکیه با وجود جایگاه خود به عنوان یک کشور پیشرفته یا در حال توسعه ، به دلیل بحران ارزی و بدهی اخیر با رکودی شدید روبرو است ، زیرا تلاش می کند گسترش سریع خود را حفظ کند.
برای کار در ترکیه سه نوع اجازه کار پیش بینی شده است. این گروهها شامل اجازه کار مدت دار و نامحدود برای کارکنان وابسته و کارکنان مستقل و موارد استثنائی می باشد. بر اساس قانون خارجیان می توانند از اجازه کار مدت دار و یا نامحدود به شرط به جا آوردن شرایط مورد نیاز، می باشد. مدت اعتبار اجازه کار مدت دار بر اساس قرارداد کار یکسال بوده و برای کار در محل کار مشخص و حرفۀ خاصی صادر می گردد. پس از پایان یکسال اجازه کار برای همان شغل و محل کار تا سه سال دیگر تمدید می شود. پس از سه سال نیز این مجوز تا شش سال می تواند تمدید گردد.
در صورتیکه یک تبعه خارجی حداقل هشت سال به صورت مداوم در ترکیه اقامت و شاغل باشد، اجازه کار دائم بدون در نظر گرفتن شرایط اشتغال در ترکیه و نیز بدون محدودیت جغرافیائی ، صادر می شود. برای خارجیانی که حداقل پنج سال در ترکیه به صورت بلاانقطاع اقامت داشته و نیز درصورتیکه در این مدت پیش کارفرمائی اشتغال نداشته باشند مجوز اشتغال مستقل صادر می گردد. شرایط اعطاء مجوز کار استثنائی با قانون محدود شده است. اجازه کار این افراد از کارکنان مستقل و وابسته متمایز بوده و از نظر زمان محدودیت نخواهد داشت.
برای تمدید مدت اجازه کار حداکثر تا ۱۵ پس از پایان مدت مجوز و نیز دو ماه پیش از پایان مدت اعتبار آن می بایستی به وزارت کار مراجعه شود. وزارت کار مکلف است که حداکثر ظرف نود روز به پرونده متقاضی رسیدگی کرده و نتیجه را ابلاغ نماید. ولی درصورتیکه مدارکی ناقص باشد این مدت پس از تکمیل پرونده تا نود روز تمدید خواهد شد. وزارت کار می تواند از منابع امنیتی در مورد شخص مورد نظر تحقیق نماید.
پس از پایان کار بررسی پرونده، وزارت کار می تواند درخواست را بپذیرد ویا آن را رد کند. درصورتیکه وزارت درخواست متقاضی را به تایید برساند، متقاضیانی که از دفاتر نمایندگی ترکیه درخارج از کشور مراجعه کرده باشند می بایستی ویزای کار از همان محل دریافت داشته و به اداره اتباع خارجی در ترکیه مراجعه نمایند و متقاضیانی که ار داخل ترکیه مراجعه کرده اند مستقیماً می توانند به اداره اتباع خارجی در پلیس آن استان مراجعه نمایند. درصورتیکه درخواست اشتغال در ترکیه رد شده باشد، متقاضی می تواند ظرف سی روز پس از ابلاغ نتیجه درخواست تجدید نظر کرده و به نتیجه اعتراض نماید. درصورتیکه وزارت کار به اعتراض پاسخ منفی دهد، متقاضی می تواند به دادگاه شکایت نماید.
در ترکیه دستمزدها در وسط سال بر اساس تورم آن دوره مورد بازنگری قرار گرفته و مبالغی بعنوان جبران ضرر تورمی به کارکنان پرداخت می گردد. به همین دلیل درصورت افزایش تورم در کشور کارکنان متضرر نمی شوند. دولت هر شش ماه یکبار با نمایندگان سندیکاهای کارگری و کارمندی به چانه زنی پرداخته و دستمزدها را با مشاوره با نمایندگان سندیکاها تعیین می نماید.
لذا به طور کلی می توان اینگونه جمع بندی کرد که افرادی که برای اخذ اقامت ترکیه از طریق کار اقدام می کنند باید ابتدا باید از کارفرمای حقیقی یا حقوقی در این کشور دعوتنامه شغلی دریافت نموده و همچنین مجوز کار کردن در این کشور را نیز داشته باشند. مجوز کار ( Work Permit ) در ترکیه ۴ نوع است که عبارت است از:
برای دریافت اطلاعات در زمینه سرمایه گذاری در ترکیه به روی لینک کلیک کنید.
مجوز کار موقت ترکیه:
این مجوز را فقط از طرف کارفرما یا از طریق موسسات واسطه می توان دریافت کرد. این بدان معناست که یک کارمند خارجی نمی تواند خود درخواست اجازه موقت کار کند. در درخواست اولیه حداکثر یک سال اجازه کار معتبر صادر می شود. بعد از اولین دوره یک ساله ، متقاضی می تواند درخواست تمدید پروانه کار را بدهد. اگر درخواست تمدید مجوز کار مثبت ارزیابی شود ، متقاضی می تواند برای اولین درخواست تمدید تا ۲ سال مجوز کار بگیرد و حداکثر ۳ سال برای برنامه تمدید بعدی. بنابراین ، می توان حداکثر ۱ + ۲ + ۳ و مجموعا ۶ سال را با اجازه کار موقت کار کرد.
مجوز کار دائم ترکیه:
به افرادی که اجازه اقامت طولانی در ترکیه مدت داده می شود یا افرادی که حداقل هشت سال اجازه کار قانونی داشته اند ، می توانند درخواست اجازه کار دائم دهند. برخورداری اجازه کار دائمی تمام مزایای اجازه اقامت طولانی مدت ترکیه را در اختیار شما قرار می دهد بر این اساس ، افرادی که دارای پروانه کار دائمی هستند ، تقریباً از تمام حقوق شهروندی که برای شهروندان ترکیه اعطا می شود، برخوردار می شوند.
مجوز کار مستقل ترکیه:
مجوزهای مستقل کار برای افرادی صادر می شود که حداقل ۵ سال به طور مداوم در ترکیه زندگی می کنند، رشد اقتصادی ایجاد می کند و تأثیر مثبتی در اشتغال دارد.
مجوز کار ویژه ترکیه ( کارت فیروزه ) :
علاوه بر مجوزهای کاری ذکر شده ، نوع خاصی از مجوز کار وجود دارد که به آن کارت فیروزه ای گفته می شود. کارت فیروزه ای به خارجی هایی که دارای تحصیلات کافی ، تجربه شغلی و سهم در فن آوری ، اشتغال و اقتصاد ترکیه هستند ، اعطا می شود. کارت فیروزه ای تمام مزایای جواز کار دائمی را برای دارنده آن فراهم می نماید. در نتیجه ، افرادی که دارای کارت فیروزه ای هستند می توانند تقریباً از کلیه حقوقی که برای شهروندان ترکیه اعم از تأمین اجتماعی ، پرداخت بیکاری و غیره اعطا می شود بهره مند شوند ، خارجی ها می توانند از طریق خود یا از طریق کارفرمایان خود از کارت فیروزه استفاده کنند.
دستمزدها در ترکیه
بر اساس آخرین بازنگری در قانون کار کشور ترکیه حداقل دستمزدها برای اتباع خارجی که در شغل های زیر مشغول به کار می باشند به شرح زیر می باشد:
- میزان حداقل دستمزد برای اتباع خارجی که با اجازه کار در ترکیه مشغول به کار هستند و در امور مربوط به خانه ( به مانند پرستار، خدمتکار و …) کار می کنند مبلغ ۲۵۵۸۰۰ لیر ترکیه می باشد.
- میزان حداقل دستمزد برای اتباع خارجی که با اجازه کار در ترکیه مشغول به کار هستند و در امور مربوط به گردشگری و تشریفات و مربوط به آن مشغول به کار هستند مبلغ ۲۵۵۸ لیر ترکیه می باشد.
- میزان حداقل دستمزد برای اتباع خارجی که با اجازه کار در ترکیه مشغول به کار هستند و در امور مربوط فروشندگی، بازاریاب و به مانند آنها کار می کنند مبلغ ۳۸۳۷ لیر ترکیه می باشد.
- میزان حداقل دستمزد برای اتباع خارجی که با اجازه کار در ترکیه مشغول به کار هستند و در امور مربوط تخصص خاص کار می کنند به مانند معلمان، پزشکان و به مانند آنها مبلغ ۷۶۷۴ لیر ترکیه می باشد.
- میزان حداقل دستمزد برای اتباع خارجی که با اجازه کار در ترکیه مشغول به کار هستند و در امور مربوط مهندسی، اداری و معماری کار می کنند مبلغ ۱۰۲۳۲ لیر ترکیه می باشد.
- و … .
برای دریافت اطلاعات در زمینه تحصیل در ترکیه به روی لینک کلیک کنید.
البته لازم به ذکر است که در ترکیه دستمزدها در وسط سال بر اساس نرخ تورم موجود در ترکیه بازنگری می گردند. و بر اساس تورم موجود حقوق کارکنان نیز افزایش پیدا می کند. بر اساس این قانون به هیچ عنوان کارگران و کارمندان به دلیل تورم متضرر نمی شوند. البته که دولت به تنهایی در مورد حداقل دستمزدها و یا افزایش دستمزدها در ترکیه تصمیم نمی گیرد بلکه هر شش ماه یکبار با نمایندگان سندیکاهای کارگری و کارمندی جلسه ی مشترک گذاشته و در این باره به تصمیمات مشخص و توافق می رسند.
سوالات متداول کار در ترکیه
آیا می توان به راحتی در همه مشاغل در کشور ترکیه استخدام شد؟
به عنوان یک نیروی کار خارجی، به دلیل محدودیت های دولت در زمینه استخدام، ممکن است برای استخدام در هر شغلی، با سختگیری دولت مواجه شوید. اما زمینه های حقوقی و قانونی، پزشکی و استخراج معادن از نظر متقاضیان بین المللی و افراد جویای کار در ترکیه با محدودیت دولت مواجه نیست. اما قبل از ورود خود به این کشور از طریق کار، بهتر است که شرایط مهاجرت کاری خود را از طرف موسسه ویزا تیک بررسی کنید.
شرایط اولیه برای کار در ترکیه چیست؟
از جمله شرایط اولیه برای کار در ترکیه این است که شخص از توانایی مناسبی برخوردار باشد. این توانایی اگر در مشاغل مورد نیاز کشور ترکیه باشد، شخص می تواند به راحتی اقامت کاری این کشور را دریافت کند. از این رو، داشتن تخصص و مهارت کافی در زمینه های مورد نیاز کشور ترکیه، به عنوان شرایط اولیه مهاجرت کاری به ترکیه به حساب آید.
آیا افراد در صورتی که از شغل خود ناراضی باشند، می توانند ترک کار کنند؟
با توجه به قوانین کاری کشور ترکیه، عموم افراد و مخصوصا خارجی هایی که در جست و جوی کار هستند، می توانند به صورت امتحانی، دو ماه مشغول به کار شوند و اگر از کار خود ناراضی بودند، بتوانند بدون جریمه و مجازاتی، شغل خود را ترک کنند.
چگونه باید یک قرارداد کاری را منعقد کنیم؟
قراردادهای کاری باید شامل حقوق، مزایا، زمان تعطیلات و ساعات کار شما را مشخص کنند. هرگونه مزایای حاشیه ای نیز در قرارداد شما باید ذکر شود. در صورت داشتن مسافت های طولانی به محل کار ممکن است شامل هزینه های سفر باشد. قراردادها همچنین تعهدات کارفرمای شما را مشخص می کند. همچنین شرایط جدایی از تعهد و فسخ آن قرارداد نیز باید در قرارداد کاری شما ذکر شود.